Нет, не правильно,
Цитата: У нас договор по зарплате с банком ВТБ. Пособия предстоит перечислять 10 июня с зарплатой,т.к. сотрудники обратились в мае. Я правильно понимаю,надо им говорить,что если нет карты "МИР", то деньги переводить не будем?
Вы обязаны переводить в любом случае, вы не можете не перечислять пособие. т.к. вам предоставили все необходимые для этого документы, но надо предупредить сотрудников, что необходимо оформить карту МИР, объяснив им ситуацию.
Цитата: Комментарий юристаАлексей Крайнев, юрист по налоговым, гражданским и трудовым правоотношениям:Работодатель может перечислять деньги работникам, не задумываясь о том, какая у него карта открыта к соответствующему счету.Деньги ведь в любом случае поступают на банковский счет сотрудника. А вот порядок распоряжения этими деньгами зависит от договора с банком (перечисляются на карточный счет, остаются на текущем и т.п.).Соответственно, следить за тем, чтобы деньги со счета уходили на карту «Мир», либо использовались без платежной карты (снимались через кассу, переводились на другой счет/вклад, переводились в оплату ТРУ и т.д.), должна кредитная организация, а никак не работодатель.Тем не менее, в связи со складывающейся ситуацией и возможным давлением на работодателей, можно посоветовать в заявлениях на перечисление денег вообще не указывать никакие данные о картах («для зачисления на карту …» и т.п.), а сообщать только сведения о банковском счете, к которому открыта карта.
Статья целиком:
ФСС: «декретные» и «детские» пособия, оформленные с 1 мая, должны перечисляться только на карты «Мир»А так же недавнее обсуждение:
Нужно ли коммерческим организациям перечислять декретные выплаты на карту «МИР»?